Le nouveau Code du travail malgache, publié en novembre 2024, introduit un cadre légal pour le télétravail. Désormais, ce mode de travail doit être formalisé par écrit via une convention ou un avenant au contrat de travail. Les employeurs et employés doivent s’accorder sur des clauses spécifiques, comme les horaires de disponibilité, la fourniture des équipements et le contrôle de la charge de travail. En situation exceptionnelle, comme une épidémie, l’employeur peut imposer le télétravail temporairement pour protéger la santé des salariés.
À la suite de la publication au journal officiel du 04 novembre 2024 de la loi n° 2024-014 du 14 août 2024 portant Code du travail, le télétravail est une des nouveautés qui fait désormais partie du cadre légal malgache. Cette nouvelle réglementation permet aux employés et aux entreprises de mieux organiser le travail à distance, tout en s’assurant que les droits de chaque partie soient respectés. Aux termes de l’article 70 du nouveau Code du travail “Le télétravail,...