Les droits de l’employé dans le secteur privé
De l’embauche à la rupture du contrat de travail, nombreux sont les droits de l’employé du secteur privé qui sont méconnus et non respectés. Dans le présent article, nous allons citer quelques droits fondamentaux de l’employé et indiquer ce qu’il faut faire en cas de litige.Les droits de l’employé sont prévus par la loi n°2003-044 du 28 juillet 2004 portant code du travail.Le premier droit de l’employé est l’obtention de son salaire qui est la contrepartie du travail...